일반채용은 연 1회(상반기), 경력채용은 연중 수시로 진행 됩니다.

채용분야의 지원자격에 해당되는자
남자의 경우 병역필 또는 면제자

해외여행에 결격사유가 없는자

입사지원서 접수는 인터넷으로만 가능합니다.
지원서 작성은 입사지원하기에서 작성 가능합니다.

서류전형에서는 입사 지원자가 지원자격(어학성적, 전공, 학점, 자격증 등)을 갖추고 있는지 확인하고, 또한 KT파워텔에 적합한 인재인지를 평가합니다.

면접 프로세스는 두 차례에 걸쳐서 진행됩니다.(이는 필요에 의하여 변경이 가능합니다.)
1차 면접은 조직가치 면접으로 KT파워텔이 요구하는 핵심역량을 갖추고 있는지 평가하게 됩니다.
다수의 면접관이 평가하는 패널면접과 특정 주제에 대한 그룹토론으로 이루어져 있습니다.
2차 면접은 임원 면접으로 KT파워텔 현직 임원이 지원자의 자질, 인성을 종합적으로 평가합니다.